株式会社ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 従業員の状況 (2023年10月期)

(1)連結会社の状況

	2023年10月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
RENOSYマーケットプレイス事業	597	(106)
ITANDI事業	235	(89)
その他事業	47	(2)
全社(共通)	211	(30)
合計	1,090	(227)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。
2.従業員数が当連結会計年度において123人増加していますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加及びM&A等による連結子会社の増加によるものであります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

				2023年10月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(百万円)
478	(70)	31.7	3.2	7.3

セグメントの名称	従業員数(人)
RENOSYマーケットプレイス事業	266	(43)
その他事業	5	(-)
全社(共通)	207	(27)
合計	478	(70)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は株式会社GA technologies Group従業員組合と称し、2020年11月30日に結成されております。
なお、労使関係は安定しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
	正規雇用 労働者	有期雇用 労働者等	全労働者	正規雇用 労働者	有期雇用 労働者等
23.2	80.0	-	60.7	71.1	100.2

(注)1.上記の指標は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.育児休業取得事由に該当する労働者がいない場合、「-」として記載しております。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
		正規雇用 労働者	有期雇用 労働者等	全労働者	正規雇用 労働者	有期雇用 労働者等
イタンジ㈱	19.6	100.0	-	59.7	68.4	86.3
㈱パートナーズ	33.8	-	-	62.0	59.7	273.9

(注)1.上記の指標は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.育児休業取得事由に該当する労働者がいない場合、「-」として記載しております。